شغل ها در ايران

س ما مدام از ميزان دستمزد و ساعت طولاني كارش مي نالد , طوري كه به انجام كارها فردي اش نيز نمي رسد . ايمان كاظمي در رابطه مشكلات شغل كارمندي مي گويد : مدتي است كه دنبال تغيير تحول شغل هستم , زيرا رئيس تيم شخص مستبدي است كه به رنج به پرسنل مرخصي مي دهد و اين با اعتنا به سا‌عتها طولاني و فشار كاري وضعيت را سخت‌تر مي كند , تا جايي كه هر وقت مرخصي مي خواهيم , مديرمان به ما مي گويد كه ۱۳ روز نوروز را تعطيل ميباشيد . گرچه هر محيط كاري مشكلات مختص خودش را دارااست , البته فعاليت بي‌وقفه و ندادن مرخصي فشار متعددي را به پرسنل وارد مي كند . وي ادامه مي دهد : همينطور دفتر كار اينجانب با اعتنا به اين‌كه با تمامي قرارداد بسته و از همگي سفته گرفته است به مشقت پرسنل را بيمه مي كند كه‌اين مسائل بدور از انصاف است و با ضابطه وزارت عمل نيز تضاد و مغايرت دارااست , به دليل آن كه ما جواني خويش را صرف عمل مي كنيم سواي آنكه آينده اي داشته باشيم .

فعلا نمي‌توانم مامان نحس
وي متاهل است و ۱۰ سالي مي‌گردد كه در كمپاني بيمه عمل مي كند . مدتي است كه قصد فرزندآوري دارااست , البته موقعيت كاري‌اش به گونه اي است كه فعلا از آن صرف حيث نموده است . شبنم سعيدا در رابطه مشكلات زنان كارمند مي گويد : مشكلات معاش به حدي است كه كليه مجبورند مشغول به كار باشند و اين مسائل ضربه به تن درستي اشخاص ميزند , زيرا وقت نمي كنيم با ورزش يا اين كه رفتن پيش دكتر معالج از خودمان حفظ كنيم . ‌او ادامه مي دهد : چه بسا يك زن مشغول به كار در معاش فردي و ارتباط ها با همسر و فرزندان هم به خلل مي خورد و در غايت به دليل نبود وقت مبتلا روزمرگي و افسردگي ميشود .
اين كارمند ابلاغ مي كند : ميزان حقوق و دستمزد ما با دقت به ساعت كاريمان زياد كم است . همينطور ما به دليل مشكلات كاري مجبوريم فعلا نوپا دار نشويم , البته همين مسائل مشكلات بچه‌دار شدن مان را در

س ما مدام از ميزان دستمزد و ساعت طولاني كارش مي نالد , طوري كه به انجام كارها فردي اش نيز نمي رسد . ايمان كاظمي در رابطه مشكلات شغل كارمندي مي گويد : مدتي است كه دنبال تغيير تحول شغل هستم , زيرا رئيس تيم شخص مستبدي است كه به رنج به پرسنل مرخصي مي دهد و اين با اعتنا به سا‌عتها طولاني و فشار كاري وضعيت را سخت‌تر مي كند , تا جايي كه هر وقت مرخصي مي خواهيم , مديرمان به ما مي گويد كه ۱۳ روز نوروز را تعطيل ميباشيد . گرچه هر محيط كاري مشكلات مختص خودش را دارااست , البته فعاليت بي‌وقفه و ندادن مرخصي فشار متعددي را به پرسنل وارد مي كند . وي ادامه مي دهد : همينطور دفتر كار اينجانب با اعتنا به اين‌كه با تمامي قرارداد بسته و از همگي سفته گرفته است به مشقت پرسنل را بيمه مي كند كه‌اين مسائل بدور از انصاف است و با ضابطه وزارت عمل نيز تضاد و مغايرت دارااست , به دليل آن كه ما جواني خويش را صرف عمل مي كنيم سواي آنكه آينده اي داشته باشيم .

فعلا نمي‌توانم مامان نحس
وي متاهل است و ۱۰ سالي مي‌گردد كه در كمپاني بيمه عمل مي كند . مدتي است كه قصد فرزندآوري دارااست , البته موقعيت كاري‌اش به گونه اي است كه فعلا از آن صرف حيث نموده است . شبنم سعيدا در رابطه مشكلات زنان كارمند مي گويد : مشكلات معاش به حدي است كه كليه مجبورند مشغول به كار باشند و اين مسائل ضربه به تن درستي اشخاص ميزند , زيرا وقت نمي كنيم با ورزش يا اين كه رفتن پيش دكتر معالج از خودمان حفظ كنيم . ‌او ادامه مي دهد : چه بسا يك زن مشغول به كار در معاش فردي و ارتباط ها با همسر و فرزندان هم به خلل مي خورد و در غايت به دليل نبود وقت مبتلا روزمرگي و افسردگي ميشود .
اين كارمند ابلاغ مي كند : ميزان حقوق و دستمزد ما با دقت به ساعت كاريمان زياد كم است . همينطور ما به دليل مشكلات كاري مجبوريم فعلا نوپا دار نشويم , البته همين مسائل مشكلات بچه‌دار شدن مان را در